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雅虎高管称CEO梅耶尔会亲自审查每位新员工

发布时间:2020-02-11 06:07:04 阅读: 来源:高速门厂家

雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔

北京时间9月4日消息,在今年8月初曾有报道称,雅虎新任首席执行官玛丽莎·梅耶尔计划做一件谷歌(微博)联合创始人一直都在做的事情,那就是亲自审查公司新聘用的每一名员工。而据一名从事员工招聘事务的雅虎高管透露,现在梅耶尔确实正在这样做,她会对每一名严肃应聘者的简历进行仔细的审查。

雅虎目前的员工总数大约为1.5万人,而且这家公司一直都在聘用新员工,因此这项任务并不轻松。消息人士透露,这项看起来不大的改变已经给雅虎带来了一些正面的影响,但同时也带来了一些负面的影响。

在有些情况下,这种改变会让雅虎失去良好的应聘者,原因是首席执行官级别的审查程序会拖缓整个招聘流程。身为雅虎高管的消息人士指出:“这种情况有那么点令人沮丧。”他自己就曾失去聘用两名应聘者的机会,这两人在梅耶尔批准聘用以前就已经加入了其他的公司。但这名消息人士同时表示:“我并不是说要为此而指责她。”他表示,在过去两年时间里,雅虎最大的问题之一就是“B级人员”聘用“C级人员”,这些员工“不会努力工作”,而且也“不会忍受太长时间”。

这名消息人士指出,如果是他在象这样的混乱局面下接手这家公司,那么“我也会想要亲自审查所有走进门来的应聘者”。

在刚刚出任雅虎首席执行官的头几个星期时间里,梅耶尔一直都在努力改良雅虎的员工文化。随后,她将注意力集中在办公室事务上,向员工分发了新的智能手机,并向其提供免费的食品。她还向雅虎员工解释称,该公司之所以向他们赋予这些特权,是希望其比以前更加努力和迅捷地工作。现在,看起来她正希望确保这家公司的员工都将知道这一点。

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